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El sector de Mujeres Empresarias de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) junto al vicepresidente 1°, Diego Navarro, se reunieron con representantes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en la sede de la entidad, con el objetivo de seguir promoviendo lazos que permitan nuevos y mejores beneficios para las pequeñas y medianas empresas.
A su vez, participaron del encuentro Beatriz Tourn, presidenta del sector de Mujeres Empresarias CAME; María de los Ángeles Moyano, secretaria general y Liliana Castro secretaria de relaciones institucionales del sector. Además, por parte del Ministerio de Trabajo estuvieron presentes Cristina Antúnez, coordinadora de Equidad de Género, Diversidad Sexual e Igualdad de oportunidades, Matilde Garuti, responsable de Diversidad Sexual y Alejandro Aymu, integrante de dicho sector, quienes brindaron detalles respecto a las políticas públicas destinadas a generar puestos de trabajo contemplando la protección de derechos de la comunidad LGTBI, propulsando normas específicas o reformas en la legislación vigente y promoviendo la incorporación de cláusulas de no discriminación.
El encuentro se enmarca en los planes del Ministerio que tienen como fin realizar actividades de diagnóstico e investigación con sectores empresariales, gremiales, gubernamentales y académicos.
Los funcionarios propusieron la elaboración de un convenio marco destinado a la instrumentación de programas inclusivos con incentivos económicos en la contratación y la realización de campañas de sensibilización.
Desde CAME se planteó la necesidad de que los convenios incluyan la inserción de los trabajadores con discapacidad en relación a los incentivos a brindar por parte del Estado.
A su vez, participaron del encuentro Beatriz Tourn, presidenta del sector de Mujeres Empresarias CAME; María de los Ángeles Moyano, secretaria general y Liliana Castro secretaria de relaciones institucionales del sector. Además, por parte del Ministerio de Trabajo estuvieron presentes Cristina Antúnez, coordinadora de Equidad de Género, Diversidad Sexual e Igualdad de oportunidades, Matilde Garuti, responsable de Diversidad Sexual y Alejandro Aymu, integrante de dicho sector, quienes brindaron detalles respecto a las políticas públicas destinadas a generar puestos de trabajo contemplando la protección de derechos de la comunidad LGTBI, propulsando normas específicas o reformas en la legislación vigente y promoviendo la incorporación de cláusulas de no discriminación.
Representantes de CAME en la reunión con el Ministerio de Trabajo
Los funcionarios propusieron la elaboración de un convenio marco destinado a la instrumentación de programas inclusivos con incentivos económicos en la contratación y la realización de campañas de sensibilización.
Desde CAME se planteó la necesidad de que los convenios incluyan la inserción de los trabajadores con discapacidad en relación a los incentivos a brindar por parte del Estado.
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